Nondiscrimination Statement
Nondiscrimination Statement
2024-2025
The Western Placer Unified School District considers applicants for all positions without regard to actual or perceived age, ancestry, gender, gender identity, gender expression, genetic information, marital status, medical condition, military or veteran status, political affiliation or activity, status as a victim of domestic violence, assault, or stalking, sexual orientation, or association or any other legally protected status.
No person shall be denied employment solely because of any impairment which is unrelated to the ability to engage in activities involved in the position(s) or program for which the application has been made. It is the responsibility of the applicant to notify the employer of any necessary modifications to the job or work site in order to determine whether the employer can reasonably accommodate any known disability.
The Western Placer Unified School District maintains a tobacco-free, drug-free environment.
For concerns or complaints, please call Equity/Title IX Coordinator for Employees:
Cliff De Graw, Assistant Superintendent of Personnel Services
600 6th Street, Suite 400
Lincoln, CA 95648
(916)645-5293
cdegraw@wpusd.org
THE WESTERN PLACER UNIFIED SCHOOL DISTRICT IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Declaracion de no discriminación
2024-2025
El Distrito Escolar Unificado de Western Placer considera a los solicitantes para todos los empleos sin tener en cuenta la edad real o percibida, ascendencia, género, identidad de género, expresión de género, información genética, estado civil, condición
médica, estado militar o veterano, afiliación política o actividad, condición como víctima de violencia doméstica, agresión o acoso, orientación sexual o asociación o cualquier otro estado legalmente protegido.
A ninguna persona se le negará el empleo basado únicamente en cualquier impedimento que no esté relacionado con la capacidad de participar en actividades involucradas con el empleo(s) o programa para la cual se indicó en la solicitud. Es
responsabilidad del solicitante notificar al empleador sobre cualquier modificación necesaria en el trabajo o el lugar de trabajo para determinar si el empleador puede acomodar razonablemente cualquier discapacidad conocida.
El Distrito Escolar Unificado Western Placer mantiene el lugar de trabajo libre de tabaco.
Para preguntas o quejas, por favor llame al siguiente contacto del Distrito:
Equidad / Título IX para Empleados
Cliff De Graw, Superintendente Asistente de Servicios de Personal
600 6th Street, Suite 400, Lincoln, CA 95648
(916)645-6350
(cdegraw@wpusd.org)
EL DISTRITO ESCOLAR UNIFICADO WESTERN PLACER ES UN EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES